การเลิกจ้างใดที่นายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : กฎหมายชายคา ปัญหาชาวบ้าน

การเลิกจ้างใดที่นายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : กฎหมายชายคา ปัญหาชาวบ้าน เลิกจ้าง ชดเชย 6 ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง นายจ้างจะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิด หรือไม่ได้ลาออกเอง เลิกจ้าง ชดเชย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่าตกใจ ไม่ผ่านทดลองงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้เลยไหม คำตอบ ได้ทันที หากการทำงาน

เลิกจ้าง ชดเชย สำหรับค่าจ้างที่จะใช้เป็นฐานในการคำนวณค่าชดเชย จะต้องเป็นค่าจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 5 ได้แก่ เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง

ชดเชย เลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก หรือให้เกษียณก่อน เงิน ชดเชยตามกฎหมายแรงงาน หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา  หมวด ๑๑ค่าชดเชย------------------------- มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี