พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ ๒๕๓๗ และประมวลกฎกร

คู่มือ พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2561 กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน

มาตรา 26 ให้มีกองทุนเงินทดแทนในสำานักงานประกันสังคมเพื่อจ่ายเป็นเงิน ทดแทนแก่ลูกจ้างแทนนายจ้างซึ่งมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบตามมาตรา 44 และเป็นค่าใช้จ่าย ตามมาตรา 43 ให้กองทุนเงินทดแทนตาม

กฎหมายลาคลอด พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 มาตรา 32 ระบุว่าคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนมีอํานาจพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ตาม มาตรา 52 นั้น หมายความว่ามี กองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม มักจะสร้างความสับสนให้กับแรงงานและลูกจ้าง ลองไปดูความแตกต่างและเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์การรักษาพยาบาลและจ่ายเงินชดเชย ที่ลูกจ้างจะได้ กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเงินทดแทน แต่เพียง กฎหมาย ว่าด้วยโรงเรียนเอกชน นายจ้างที่ดำเนิน

ปังกรรัศมีโชติ ประกันสังคม 1 กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่ดำเนินการภายใต้พระราชบัญญัติเงิน ทดแทน พ ศ 2537 โดยการจัดเก็บเงินสมทบจากนายจ้าง ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป