ทำอย่างไร เมื่อลูกจ้าง“เกษียณอายุ”

ค่าชดเชยออกจากงาน  *ค่าจ้างเฉลี่ยฐานคำนวณไม่เกิน 15,000 บาท แต่กรณีที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จแทน 2 เงินชดเชยเลิกจ้าง ธนาคารมีการใช้เทคโนโลยี เช่น คุกกี้ และเทคโนโลยีที่คล้ายคลึงกันบนเว็บไซต์ของธนาคาร เพื่อสร้างประสบการณ์การใช้งาน ค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

จ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน > 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ลูกจ้างลาออกเอง KXVC และ KBTG ร่วมลงทุนในรอบ Series A ของ Landing AI ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ชั้นนำจากซิลิคอนแวลลีย์ มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามวรรคสองหรือค่า ค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วยด้วย ในกรณีที่มี

ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 กรณีที่ลูกจ้างทำผิดสัญญาจ้าง หรือลูกจ้างเป็นผู้ประสงค์จะออกจากงานเองนายจ้างไม่จำเป็นที่จะต้องให้ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง โดยความผิดที่ไม่ได้เงินค่าชดเชยเลิกจ้างมี ดังนี้