พูดถึง ค่าตกใจ หลายๆคนจะคิดเสมอว่า - คลินิกกฎหมายแรงงาน

พูดถึง ค่าตกใจ หลายๆคนจะคิดเสมอว่า - คลินิกกฎหมายแรงงาน ค่าตกใจ เลิกจ้าง เงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง เชิญออก ตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · ลูกจ้างซึ่ง กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง นายจ้างจะเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าว จะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวหรือค่าตกใจ ให้กับลูกจ้างเท่ากับค่าจ้าง 1 เดือน เป็นจริงเสมอไปหรือไม่ ถ้ากำหนดจ่ายค่าจ้างเดือนละ 1

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง เงินค่าตกใจ ในกรณีของการที่เรานั้นถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกให้รู้ก่อนล่วงหน้า หรือบอกล่วงหน้า 30-60 วัน นายจ้างนั้นจะต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกล่วงหน้าให้แก่

ค่าชดเชยเลิกจ้าง บริษัทปิดกิจการ เลิกจ้าง พนักงานต้องทวงสิทธิตาม พ ร บ คุ้มครองแรงงาน กำหนดให้จ่ายเงินชดเชย ตามเกณฑ์อายุงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน เรียกร้องค่าตกใจได้อีก  เงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง เชิญออก ตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · ลูกจ้างซึ่ง