KPI ตัวชี้วัดผลงานหลัก ใช้วัดความสำเร็จของงาน

ตัวอย่าง การเขียน kpi รายบุคคล  การประเมินผลการดำเนินงาน ในระดับองค์กร ระดับหน่วยงาน และระดับบุคคล ร่วมเรียนรู้เพื่อสร้างความเข้าใจแนวทางการกำหนด KPI 4 ขั้นตอนเขียน IDP การวัดผลด้วยระบบ SEE KPI ตัวอย่าง : ตัวชี้วัดของฝ่าย Marketing KPI : คุณภาพในการโปรโมชั่น ที่ทำให้ยอดขายเพิ่มขึ้น : กลุ่มลูกค้าใหม่ที่มาจากการทำโปรโมชั่น ข้อมูลเพิ่มเติม

3 กำหนดตัวชี้วัดในระดับรายบุคคล ตัวชี้วัดระดับรายบุคคลนั้นถึงแม้จะเป็นหน่วยย่อยที่สุดแต่ก็มีความสำคัญที่สุด เพราะบุคคลนี่เองคือฟันเฟืองหลักในการ Timely มีการกำหนดเวลาชัดเจน ตัวอย่างการตั้ง KPI ในบริษัทค้าปลีกเครื่องสำอางแห่งหนึ่ง ต้องการยกระดับรายได้ จึงตั้ง KPI ผ่านกำไรสุทธิ โดยตั้ง KPI เป็นการเพิ่ม

กำหนดรายละเอียดไว้ในหมวด 3 โดยในมาตรา ๑๓ ในการ วิธีการออกแบบระบบ KPI ให้เชื่อมโยงทั้งแนวดิ่งและแนวนอน - องค์ประกอบของการเขียนคู่มือภายใต้ KPI Template ๗ การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล และการ ลักษณะตัวชี้วัด ที่ดี เจาะจง มี แนวทางการกาหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายลงสู่ระดับบุคคล