เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่ เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง มาตรา 119 วรรคสุดท้าย บัญญัติว่า “การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย เหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะเลิกจ้าง นายจ้าง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ ว่าในกรณีสัญญาจ้าง เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร ; 120 วัน - 1 ปี, 30 วัน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 1 เดือน ; 1 - 3 ปี, 90 วัน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 3 เดือน ; 3

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง คุณมีสิทธิบังคับคดีตามคำพิพากษา และกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีบทกำหนดโทษอาญาอยู่ในตัว การที่นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118 มีโทษตามมาตรา 144 ซึ่งกฎหมายไม่ได้

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง หรือบ้างมีการปรับลดขนาดองค์กร เพื่อลดค่าใช้จ่ายโดยการเลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก จ่าย กรณีเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะ กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึงประเมิน 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท